Um dos principais objetivos do eSocial é facilitar a gestão da vida do colaborador, diminuir a burocracia e, ao mesmo tempo, diminuir a inadimplência dos empreendedores.
Não importa o tamanho ou enquadramento da empresa, se ela tiver ao menos um empregado é preciso enviar os eventos de SST normalmente.
Mas, afinal, o que muda com o e-Social?
O projeto torna a fiscalização mais rígida, já que as informações estarão disponíveis em ambiente digital.
As novas exigências do eSocial tem fins previdenciários, onde o objetivo é implantar o PPP eletrônico para que as informações relacionadas aos riscos do ambiente de trabalho, os acidentes do trabalho sofridos pelos colaboradores e os exames realizados para monitoramento da saúde sejam informados pela empresa mensalmente e fiquem todos armazenados online no sistema do governo para padronizar e facilitar a análise dos profissionais do INSS no momento de conceder aposentadoria para o trabalhador, eliminando o PPP físico e os erros que frequentemente ocorrem no preenchimento desses documentos, que geram problemas aos trabalhadores e diversos passivos previdenciários.
Quais os documentos obrigatórios de SST para a empresa se adequar ao eSocial?
• LTCAT — Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
• PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
• PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) que devem ser informados:
• Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
• Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220);
• Condições Ambientes do Trabalho – Agentes Nocivos (S-2240).
É importante ter em mente que a Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho (SST) traz muitos benefícios para as empresas, incluindo:
Redução de acidentes e problemas de saúde relacionados ao trabalho:
Ao implementar medidas eficazes de SST, a empresa pode minimizar o risco de acidente e problemas de saúde entre seus colaboradores, melhorando sua segurança e bem estar.
Diminuição nas faltas ao trabalho.
Quando os colaboradores se sentem seguros e saudáveis, a tendência é a de faltarem menos ao trabalho.
Aumento da Produtividade.
Com a saúde e segurança em alta, a produtividade também aumenta.
Melhoria da imagem e reputação da empresa.
A empresa que valoriza a saúde e a segurança de seus colaboradores ganha uma ótima reputação, o que pode ajudar a atrair e manter talentos, melhorando sua imagem junto a clientes.
Muitos tipos de acidentes podem acontecer dentro de uma empresa, seja por negligência ou por falta de informação.
Estar preparado é a melhor maneira de evitar riscos e dar a seus colaboradores um ambiente e condições de trabalho mais seguros.
A OPUSMED realiza os envios dos eventos ao eSocial e elabora todos os documentos necessários.
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