A Voz do Colaborador: O Feedback no Planejamento de SST.
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No universo da Saúde e Segurança do Trabalho (SST), muito se fala sobre normas, laudos e treinamentos. Mas e se eu te disser que(...)
Abril Verde: A Saúde e Segurança do Trabalhador em Primeiro Lugar
O mês de abril é marcado por uma importante campanha de conscientização: o Abril Verde. Criada para reforçar a importância da segurança e saúde(...)
LTCAT: O Laudo que Define a Aposentadoria Especial dos Trabalhadores
O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é um documento essencial para empresas que possuem trabalhadores expostos a agentes nocivos. Ele tem(...)
PGR e PCMSO: Dois Programas Essenciais para a Segurança e Saúde no Trabalho
A segurança e a saúde dos trabalhadores são prioridades para qualquer empresa. Entre os programas obrigatórios que garantem a proteção dos funcionários, destacam-se o(...)
Reduza os Riscos de Acidente do Trabalho e Aumente sua Produtividade
A segurança no trabalho é um elemento fundamental que vai muito além do cumprimento das regulamentações governamentais. Ela desempenha um papel crucial na melhoria(...)
Saiba porque a Ergonomia no trabalho é tão importante.
A ergonomia desempenha um papel fundamental na saúde, bem-estar e produtividade dos trabalhadores. Ela se concentra no estudo da relação entre o ser humano,(...)
Mitos x Verdade sobre o Raio-X
Na área da medicina, muitas vezes nos deparamos com informações que, embora amplamente difundidas, podem não refletir a realidade. Um exemplo disso são os(...)
As patologias diagnosticadas pelo Raio-X de Tórax
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Caminhoneiros sem exame toxicológico voltarão a ser multados a partir de julho
Presidente também derrubou a suspensão do motorista do direito de dirigir qualquer categoria de veículo em caso de resultado positivo no exame. Lei foi(...)
O que acontece se sua empresa não cumprir as regras de Medicina do Trabalho?
A medicina do trabalho desempenha um papel fundamental na proteção da saúde e segurança dos trabalhadores, além de ser um requisito legal para empresas(...)